Micronclean Sommerschulen: Dani

Jeder der ausgewählten Studenten erhielt ein Projekt, das mit den Fächern, die sie studieren, zusammenhing und nicht nur Micronclean half, sondern den Studenten auch ermöglichte, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse am Arbeitsplatz zu entwickeln.

Wir sind der Meinung, dass unsere erste Sommerschule ein echter Erfolg war und sowohl für das Unternehmen als auch für die Studenten selbst Vorteile gebracht hat. Es ist jedoch vielleicht einfacher, dies aus den Worten der Studenten selbst zu beurteilen.

Dani Grantham - HR-Abteilung - Studentin im Grundstudium der englischen Literatur, Universität Lancaster

In meinem Projekt ging es darum, das Unternehmensimage von Micronclean im Hinblick auf die Einstellung von Mitarbeitern zu bewerten - was ich durch die Erstellung eines Fragebogens getan habe. Mein Fragebogen zielt darauf ab, die örtliche Bevölkerung zu befragen, um herauszufinden, wie viel sie bereits über Micronclean weiß und wie sich dies auf ihre Entscheidung auswirkt, sich entweder um eine Stelle bei Micronclean zu bewerben oder sie abzulehnen. Dies geschieht mit dem Ziel, Micronclean dabei zu helfen, ihr Unternehmensimage zu entwickeln, um die Zahl der Neueinstellungen zu erhöhen.

Während meines Praktikums wurde ich von Nyle Chapman, Learning and Development Officer, unterstützt. Ich glaube, dass dieses Praktikum mir ermöglicht hat, meine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und einen wertvollen Einblick in die Arbeit in einem Büro zu bekommen - wofür ich sehr dankbar bin.

Insgesamt habe ich meine Zeit bei Micronclean sehr genossen und bin sehr froh, dass ich mich beworben habe.

"Als Ergebnis der Rückmeldungen der Studenten, der beteiligten Abteilungen und Mitarbeiter hoffen wir, im nächsten Jahr eine weitere Sommerschule zu veranstalten." - Robert Parker, Geschäftsführer von Micronclean